Módulo de 4 horas
Um tema trabalhado em profundidade, com exercícios a partir de casos da empresa.
MGR ACADEMY · VOCARE
Treinamentos in company para líderes e equipes técnicas, com a sua operação como exemplo.
A área de formação do VOCARE. Cada turma parte do diagnóstico da equipe e usa os números, os equipamentos e os problemas da empresa, para o conteúdo sair da sala e entrar na rotina.
2 trilhas: a técnica da operação e a liderança de quem conduz.
2 trilhas: a técnica da operação e a liderança de quem conduz.
Trilha técnica
- Manutenção e PCM: planejamento, preventiva e corretiva, ordens de serviço, backlog e indicadores.
- Suprimentos e almoxarifado: estoque, criticidade, prazos de compra e integração com a manutenção.
- Gestão de ativos: custo total, vida econômica, renovação e decisões de investimento.
- Indicadores da operação: disponibilidade, custo por equipamento e leitura de painéis.
Trilha de liderança e gestão
- Comunicação e influência: como se comunicar com intenção e conduzir conversas difíceis.
- Protagonismo e senso de dono: confiança, autonomia e responsabilidade pelo resultado.
- Liderança e feedback: papéis, ritos de gestão, delegação e formação do time.
- Ferramentas de gestão: prioridades, gestão do tempo, Pareto, Kanban e acompanhamento de atividades.
Os temas podem ser combinados num programa sob medida para a empresa.
Sempre por turma, no formato que cabe na operação.
Dia completo
8 horas para aprofundar um tema ou combinar temas ligados, como manutenção e suprimentos.Programa de 4 módulos
Uma trilha completa em 4 encontros, para formar a equipe num tema maior.
COMO FUNCIONA
Da conversa com o gestor à turma em sala.
01
01 · Diagnóstico
Conversa com o gestor para entender a equipe, os problemas da operação e o que precisa mudar depois do treinamento.
02
02 · Preparação
Conteúdo montado com exemplos, números e situações da própria empresa.
03
03 · Turma
Treinamento presencial na empresa, com exercícios práticos e material de apoio.
Turmas já formadas em locadoras e empresas de engenharia, em manutenção, suprimentos, comunicação, desenvolvimento pessoal e liderança. A lista completa está em Projetos.
O que as empresas perguntam antes de fechar uma turma.
Sim. O conteúdo parte do diagnóstico da realidade da equipe e usa exemplos da própria operação.
O tamanho da turma é definido na proposta, conforme o tema e o formato.
Por turma, e não por participante. O investimento depende do tema, do formato, da preparação e do deslocamento, e é apresentado na proposta.
Pode. Quando o treinamento faz parte de um projeto do EVOKE ou da VERSÁTIL, ele aparece no escopo da proposta.
A MGR responde em até 24 horas úteis e, se fizer sentido, marca uma primeira conversa sem custo.
Solicitar proposta de treinamento